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    双色球今天预测号码:北京万科商业女BOSS的融合术: 打好内功助推商业

    放大字体  缩小字体 发布日期:2016-09-09 18:13:00    浏览次数:837    评论:0
    导读

    福彩预测专家号码推荐 www.gpwjp.net 处在舆论风口浪尖的万科一直没有离开过人们的视线,一举一动都是备受市场的关注与热议,在外界看来如此巨大的公司变化势必会

    处在舆论风口浪尖的万科一直没有离开过人们的视线,一举一动都是备受市场的关注与热议,在外界看来如此巨大的公司变化势必会带来很大不利的影响,担心公司发展的走势,员工的变迁,人心的惶惶等等。

    的确,一定的影响是肯定有的,但并不大。即便外界的纷纷扰扰,万科内部及各城市区域公司却是一如以前,乐观向上,创新突围,转型发展,朝着自己既定的目标努力向前,往更高更大的方向突破并实现。

    在万科体系内,北京万科商业管理公司就是最好的例子之一,一个全新重组并充满激情和梦想的“创业公司”,丝毫没有被外界影响,积极并快乐地在突破自己,修炼内功,迎接挑战。而在这一段创业与梦想的路上,领跑人至关重要。北京万科商业管理公司董事总经理张媛女士,就是这一路的带领者,带着这一群同心同行同创的筑梦人一起前行。

    笔者再见张媛,有种熟悉好友相见的感觉,依旧亲切,谦逊,热情,没有任何距离感,与第一次接触略感变化的是张媛对北京万科商业的热爱更加强烈。

    在轻松开心的聊天中,深深感受到这个被北京万科力邀加盟,从业十余年,服务过凯德商用中国区总部,北京、地方等众多优质商业项目的资深经理人已经完全融入这个企业,带着宝贵的商业管理经验和独特的个人风格,与万科特有的企业文化融合和提升,正以一种全新的理念和方式在践行。

    图片来自:北京万科商业女boss朋友圈

    打好内功修炼团队是基础

    在刚刚结束不久的2016年北京万科中期会上,第二次创业是大主题,北京万科掌舵人刘肖提出的“执念与创新”,在执念中创新,其中重要的一环则是团队理念与人员成长,这意味着团队的建设和提升,向心力的凝聚最为关键。

    加入北京万科半年多以来,张媛一直致力于商管团队精英的全新打造?!耙桓龊玫淖髡酵哦邮且磺幸滴窨购痛丛斓募崾祷??!闭沛卤硎?,北京商管团队这半年多的努力跟创新一直在突破,不断挑战自己的极限,攻克一个又一个的困难,超预期完成目标。

    上半年,北京住总万科广场完美开业,成为京城首个绿色生态购物中心,无论在建筑设计上,还是定位规划上,亦或是品牌招商上都是可圈可点,可谓是商业地产业界中又一特色标杆。另外,中粮万科半岛广场的重新调整也取得满意的成效,定位与业态的新一轮调整使其重焕生机,成为好玩的购物中心游乐场。

    不难看出,北京万科商业正以一种全新的姿态阔步前进。正值万科32周年庆,北京万科商业再发力,也献上一份迎接礼,助推商业发展。北京万科商业首次购物中心联动优惠季,北京万科广场以『万有引力·嗨购季』为主题,北京住总万科广场、悦荟万科广场、中粮万科半岛广场三点联动,9月9-11日三天全城购物狂欢。此举是北京万科商业为了回馈消费者、客户,更好地为其提供优惠和服务。这些都是北京商管团队努力改变和创新的成绩单。

    图片来自:北京万科商业女boss朋友圈

    成绩单的背后是一支强劲的作战部队在创造。张媛表示十分欣慰和骄傲,团队的成长与进步是最大的动力?!拔颐且欢ㄒ3侄捞匦?,并且有领先行业的雄心,不但提升内部整体能力和凝聚力,提高专业度和职业化,做有个性标签的万科商业?!?

    如何修炼和提升内部?张媛称,北京万科商管团队有自己一套的特有的“融合术”。北万商管以任务为导向,提倡事业合伙人制度,实现由“对上级负责” 转化为“对战略负责”,由”满足公司的希望”转化为”超越自我的极限”,打破固化的团队模式。

    同时,北京万科总掌舵人刘肖提出打造“QSR”及“题眼计划”等一系列创新举措,在北京商管也充分实现。鼓励员工创业,培养部门骨干,将每个创业项目作为试验田,充分授权一线去创新和发展,最大限度地发掘团队每一个成员的积极性跟潜能力,突破并实现迭代目标。改变传统工作模式,合理协调各部门工作,有效到位沟通各方面,以最好的方式共同实现并创造梦想。

    、

    图片来自:北京万科商业女boss朋友圈

    不仅如此,张媛对团队的建设和打造更是突破既有的方式,逐步完善优秀人才培育制度,建立内部商学院,成立骨干精英训练营,全方位培养综合型商业管理人才,打造属于北万商管的“新人类”,”希望北万商管团队可以用最短的时间成为最强的作战部队?!本菹?,今年7月北万商管精英训练营第一期开营,挑战两天一夜徒步穿越沙漠,这个过程可谓艰难完成,挑战极限,难以想象,但最终北万商管精英们还是挑战成功。另外,在这10个月内,训练营集体要挑战完成100个马拉松,旨在增强团队凝聚力,锻炼心智与耐力,从而在工作生活中能勇于面对种种困境与挑战。

    图片来自:北京万科商业女boss朋友圈

    “我的目标很简单,一是把现有的项目做得更好,二是如何把北万商业走上更好的平台,而目标的实现需要人和团队去实现?!闭沛卤硎?,下半年的工作重心会更加侧重对团队的提升和内部的创新,从而为北京万科商业的扩张与发展做好夯实的基础。

    客户为先的价值体现

    一切的打好内功的基础是为了更好的商业未来。北京万科商管对团队及个人的建设和培养,无疑是为把北京万科商业做得更好而时刻做准备,足以看出北万商管的决心跟用心。

    在不断丰富产品线,精工细作,努力完善产品布局的同时,北万商管团队把更多精力集中在地缘和区域上,将周边社区资源及需求进行深度挖掘,了解客户及消费者最真实的需求,提供实在的服务方式。

    图片来自:北京万科商业女boss朋友圈

    对此,张媛指出,以客户为导向,注重细节,发现问题,关注消费者的内心诉求,与客户积极互动跟反馈,用品牌文化、人文精神去打动他人,做消费者最想要的体验商业。

    ”万科一直以来对业主的重视跟尊重为业内所赞叹,业主的需求是万科更好发展的动力,关爱业主从一点一滴做起?!罢沛卤硎?,万科之所以能成为全球最大的住宅开发商,业主是至关重要的。同样地,万科对业主的关爱适用于在发展商业板块中,把租户当成业主来对待,关爱租户,帮助租户成长和发展是做好万科商业的第一步。

    她表示,北京万科商业提出商业地产的管家式服务,全方位为品牌租户提供各种服务,而且是一对一模式?!鄙坛≡擞接肫放谱饣У墓叵到嵊兄实母谋?,不再是简单的交租与收租的关系,更多是一种合作共赢伙伴的关系,未来北万商管会更加注重服务细节,从租户的进场、装修、运营等每一个环节都会提供扶植和服务,每一天的运营情况、销售表现、遇到的困难等问题都会及时跟进跟帮助解决,促进其更好的销售和发展?!?

    除了对商家租户的重视,北万商管对消费者这一群体客户的用心程度也在升级。张媛介绍,为了能给北京万科商业的会员客户提供更多的便利跟服务,在会员机制上北万商管也是想尽一切办法在丰富更多的服务内容。未来,万科购物中心的会员不再是简单的商场会员服务,而会更加开放,享受到更多体系外的服务,更为便捷性跟人性化。诚然,北京万科商业的诚意和努力正在改写市场对万科商业的认识。

    我们有理由相信,这样的带领者带着这样一支积极向上,努力拼搏,激情澎湃,充满梦想的作战部队将改变北京商业未来新格局,保持饥饿,拥抱变革”,北京万科商业的发展值得期待。

     
    (文/小编)
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